该毕业设计涉及到一个JSP与Oracle数据库结合的绩效考核管理系统。系统非常完整，涉及六张表，数据库需自行建立并插入数据。开发软件为MyEclipse，而数据库使用的是Oracle 11g。用户可通过以下链接下载Oracle数据库：http://www.oracle.com/technetwork
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ASP.NET 实现的绩效考核系统，界面美观实用，功能强大，维护便捷。
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此管理系统使用Java技术构建，整个开发过程分为需求分析、系统设计和功能测试三个主要阶段。首先，通过需求分析确定系统的主要功能。然后，进行系统的总体设计和详细设计。总体设计包括系统功能设计、总体结构设计、数据结构设计和安全设计等方面；详细设计包括数据库访问的实现、主要功能模块的具体实现及其关键代码等
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本系统源码实现了一套完整的绩效考核流程，涵盖评分、自评、小组评价、组长评价以及定量得分等关键环节。员工绩效数据可灵活展示为季度或年度柱状图、扇形图，便于直观分析。权限管理精细，涵盖组长、经理、管理员及普通员工四种角色，登录方式灵活多样。同时，系统内置简易任务系统，支持上下级任务分配与进度跟踪，提升团
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基于网络的绩效评估系统 绩效评估是企业管理中至关重要的一环，它通过系统的方法评估员工工作表现和成果，直接影响薪酬、奖金和晋升等。传统绩效评估方式存在效率低、反馈不及时等问题。而基于网络和数据库技术的绩效评估系统应运而生，为企业提供高效、便捷的评估工具。 系统优势 提升效率：实现评估过程自动化，自动
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