基于网络的绩效评估系统研究与设计
基于网络的绩效评估系统
绩效评估是企业管理中至关重要的一环，它通过系统的方法评估员工工作表现和成果，直接影响薪酬、奖金和晋升等。传统绩效评估方式存在效率低、反馈不及时等问题。而基于网络和数据库技术的绩效评估系统应运而生，为企业提供高效、便捷的评估工具。
系统优势
- 提升效率：实现评估过程自动化，自动收集、整理和统计数据，节省时间和人力成本。
- 增强沟通：支持全员参与和员工与管理者之间的互动，促进沟通和反馈。
- 灵活适应：支持多种评估理念和方法，适应不同层级的评估需求。
- 实时监控：管理者可以随时掌握评估指标完成情况，及时调整工作方向。
- 降低成本：减少人工操作，降低绩效管理的实施成本。
系统设计
本系统采用Struts架构，底层使用数据库连接池组件，中间层封装业务逻辑和实体，前端使用Struts控制器和JSP视图，确保系统扩展性、可伸缩性和安全性。
系统价值
该系统帮助企业实现高效的绩效管理，促进员工发展，提升组织绩效。
文件大小：1.55MB
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