随着前端市场的两极化现象，前端招聘市场变得竞争激烈。提升个人核心竞争力是关键，面试时需要注意回答问题的准确性和技术亮点。大厂的前端招聘要求高，小厂的前端经常承担较多任务。现在的前端技术专家更倾向于精通特定场景下的问题解决。
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嗯，FED-JOBS 是一个挺有意思的项目，适合喜欢折腾的小伙伴。我一直想试试用 Node.js 做点什么，看到这个项目，觉得正合适。它的概念简单，就是一个收集前端工作的网站，但为了让它更有挑战性，我决定自己搭个 Node.js 的服务，使用 Heroku 来托管。哦，它完全开源哦，所以如果你有兴趣
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中小企业招聘不再难！ 解决招聘难题，自动化重复任务，推荐匹配业务需求的优秀候选人。 优化职位描述，获得评估工具，获取招聘窍门，轻松招揽人才。
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体育招聘小程序的完整源码包，真的是前端同学不容错过的一份资源。170 套代码，不夸张地说，涵盖了你能想到的各种招聘功能场景，尤其适合做垂类应用，比如体育圈这种有明确定位的行业招聘平台。 登录注册页的 UI 蛮干净的，整体风格偏微信原生的风格，组件结构清晰，像职位列表、职位详情、个人中心这些模块，做得
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骑士免费版的高端招聘系统，php版本，很好很强大
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招聘网站的 Python 爬虫项目，功能还挺全的。爬的是拉勾网的招聘数据，专挑跟Python 工程师相关的职位，拿来当前市场需求挺实用的。用requests+BeautifulSoup搞定数据抓取，再存成.csv格式。文件结构清晰，字段分类也比较合理，后续起来不太费劲。后面还配了数据清洗和可视化的部
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这是一套利用 PHP 和 MySQL 技术开发的在线人才招聘系统。系统提供完善的后端管理功能，管理员可以通过访问 http://您的域名/admin/ 界面使用用户名 admin 和密码 9981 登录系统。
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